Éducation et formation

 

Mining and Mineral Exploration Technology, British Columbia Institute of Technology (BCIT)

Le British Columbia Institute of Technology (BCIT) offre un diplôme en technologie à temps plein. Ce programme est conçu pour préparer les travailleurs à des emplois techniques dans les domaines suivants : géologie, génie, exploration, minéralurgie, arpentage, enjeux environnementaux et gestion auprès de sociétés d'exploration et d'exploitation minières. Ce programme prépare les diplômés pour une ample gamme de débouchés notamment pour des emplois dans des camps d'exploration isolés, des mines, des sociétés d'experts-conseils en génie et des laboratoires d'essai.

Le programme de deux ans en exploitation des mines et des minéraux offre une première année de formation de base en sciences, mathématiques et communications, ainsi qu'en géologie, méthodes d'extraction minière, dynamitage, levés et applications informatiques. Au cours de la seconde année, l'accent est   placé sur les compétences requises en exploitation minière, génie et sciences pour pouvoir travailler dans le secteur minier. Le programme est appuyé par l'industrie de la Colombie-Britannique et offre des occasions d'apprentissage pratique dans des complexes miniers. Un cours facultatif est également offert pour l'obtention d'un certificat d'expérience professionnelle, ce qui a été rendu possible grâce à un partenariat entre la Mining Association of BC et le programme d'exploitation minière de BCIT. Entre la première et la seconde année d'études, les étudiants peuvent s'attendre à recevoir une aide pour trouver un emploi d'été rémunéré dans l'industrie des mines et des minéraux. Critères d'admissibilité : avoir fini la 12e année avec des disciplines comme l'anglais, les mathématiques, la physique ou la chimie.

Pour plus d'information: www.bcit.ca

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Women in Trades, Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT)

Le programme Women in Trades (Les femmes dans les métiers) du Saskatchewan Indian Institute of Technologies est une initiative conçue pour augmenter la participation des femmes autochtones à des métiers et à des carrières en technologie. Il existe d'ailleurs toute une gamme de programmes de formation conçus à l'intention des femmes dans des établissements d'enseignement partout au Canada.

Le programme Women in Trades comprend des disciplines telles la construction industrielle, la sécurité des sites et l'utilisation des outils manuels. Le programme permet de se faire une meilleure idée du travail qu'il faut faire dans des métiers tels les installations électriques, la menuiserie et la plomberie. Bien que l'on vise de préférence une éducation de 12e année, étant donné que les employeurs risquent d'exiger que l'on ait achevé l'école secondaire, il suffit d'avoir complété la 10e année pour pouvoir être admise au programme. Le programme dure en général 12 semaines. Les diplômées obtiennent un certificat en connaissances plus poussée pour le développement d'une carrière dans l'industrie ou des programmes connexes.

Pour plus d'information : www.siit.sk.ca

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Formation minière - Northlands College

Le Northlands College, situé dans le nord de la Saskatchewan, offre toute une diversité de programmes de formation et d'emploi dans l'industrie minière. Des plans de formation multipartite sont élaborés en vue d'identifier les besoins de formation du secteur minier et d'offrir des programmes en partenariat direct avec les employeurs locaux.

Types de programmes offerts :

  • Exploration (arpentage géophysique, déboisement et prospection)
  • Formation technique (technicien de laboratoire chimique, technicien en géologie, opérateur aux procédés et contrôleur environnemental des radiations)
  • Programme d'apprentissage et de formation sur le tas pour des métiers tels ouvrier au concentrateur, cuisinier de camp, mineur de fond, gardien de sécurité, camionneur, menuisier, électricien, mécanicien industriel et mécanicien de machinerie lourde.

Caractéristiques :

  • Les programmes de formation professionnelle sont offerts en partenariat direct avec l'industrie
  • Les occasions de recyclage comprennent des séances en vue de se préparer pour un métier et des études préalables aux études en technologie et en développement pour les étudiants qui ont besoin de se rattraper en sciences et en mathématiques pour pouvoir suivre les programmes techniques ou professionnels
  • Taux élevé de personnes qui réussissent le programme
  • Nombreux placements dans l'industrie
  • Transfert des crédits pour des cours de niveau technique en vue d'une formation ultérieure au SIAST (Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology), au NAIT (Northern Alberta Institute of Technology) ou au SAIT (Southern Alberta Institute of Technology)

Pour plus d'information : www.northlandscollege.sk.ca

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Haileybury School of Mines (HSM) - Northern College

Le collège Haileybury, une des plus anciennes écoles de formation professionnelle minière, offre toute une gamme de programmes. Le collège est également cofondateur, avec le Cambrian College, de la Federated School of Mines. Il s'agit du fruit d'une collaboration entre l'établissement postsecondaire dont le Collège Boréal, le Confederation College, le Laurentian University, le Sault College et Canadore College et il a pour but d'attirer les gens vers le nord, d'encourager les habitants du nord à rester et de renforcer les communautés par l'accès à l'éducation et à la formation.

L'un des programmes clés offert par HSM, ainsi que d'autres établissements d'apprentissage partout au Canada, réside dans le programme de technicien en génie des mines. Ce programme de quatre semaines de durée est offert sous forme de modules permettant aux étudiants de faire le trait d'union entre la formation et les objectifs d'emploi. Le programme offre à ses diplômés des possibilités d'emploi dans tous les aspects du secteur minier, comme arpenteurs, planificateurs et superviseurs de production, allant jusqu'à gestionnaires des mines. De nombreux diplômés sont employés en qualité d'essayeurs, de contrôleurs de procédés, de métallurgistes et de techniciens des ventes et des services dans des secteurs miniers indirects.

Caractéristiques :

  • Sert de passerelle aux étudiants pour passer directement des études à l'emploi dans divers projets miniers dont la coentreprise Porcupine/Goldcorp; Liberty Mines; St. Andrew (Matheson); DeBeers Victor Project  (Attawapiskat); XSTRATA Copper et Lake Shore Gold Corporation
  • Offre des programmes de pré-apprentissage de métiers en électricité et en construction s'adressant aux Autochtones
  • Conjugue l'éducation à distance avec des cours en laboratoire et une expérience pratique pour permettre un apprentissage flexible
  • Favorise le perfectionnement des compétences  améliorant l'employabilité dans l'industrie minière à l'échelle nationale et internationale
  • Le programme d'étude est reconnu par l'Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists
  • Un programme d'études intégré est conçu pour rendre les diplômés aptes à changer d'emploi latéralement au sein d'une société minière à mesure que les priorités et les réalités économiques changent

Pour plus d'information : www.northernc.on.ca

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Thompson Rivers University

Thompson Rivers University (TRU) collabore avec des organisations de l'industrie pour offrir des programmes de formation dans le cadre desquels on prépare les apprenants à œuvrer dans le secteur minier.

Perfectionnement des compétences essentielles
Grâce à un modèle souple et accueillant, les étudiants peuvent se préparer à franchir les prochaines étapes menant à la satisfaction des exigences scolaires et à l'obtention d'un poste de premier échelon dans l'industrie minière, ou encore à poursuivre leurs études en vue d'obtenir leur certificat Dogwood pour adultes. En salle de classe, les étudiants peuvent travailler à leur propre rythme ainsi que participer à des cours structurés de perfectionnement des compétences mathématiques et linguistiques.


Conducteur d'équipement lourd
TRU a mis au point un cours de conducteur d'équipement lourd pour débutant d'une durée d'une semaine afin d'accroître les possibilités d'emploi des candidats de la BC AMTA sur un site minier. Dans le cadre de ce cours, les étudiants reçoivent une formation initiale sur la conduite d'excavatrices, de niveleurs, de camions à pierres articulés et de chargeurs. Le programme donne aux étudiants la chance d'être formés sur un site minier opérationnel tout en recevant des cours de conducteur d'équipement lourd adaptés aux opérations minières.

Formation minière pour main-d'œuvre débutante
Grâce à des fonds reçus du Conseil RHiM, TRU a développé un cours d'introduction aux mines assorti d'attestations de sécurité reconnues aux niveaux national et provincial. Les étudiants participeront à un cours d'introduction à l'exploitation minière à ciel ouvert, à l'exploitation souterraine et à la minéralurgie, ce qui leur donnera un aperçu des divers types d'extraction minière. Les étudiants apprendront l'histoire de l'exploitation minière, l'importance du rôle historique des Autochtones dans le secteur minier, la place importante du secteur minier dans l'économie, ainsi que l'exploration et la restauration des mines. Les étudiants visiteront également deux sites où se déroulent des opérations minières souterraines et à ciel ouvert. Ils recevront en outre une formation et une attestation dans les domaines suivants : premiers soins et transport de blessés, travail dans les espaces clos, procédures de verrouillage et d'étiquetage, survol des appareils de protection respiratoire et de protection personnelle, H2S (H2S Alive), protection contre les chutes, extincteur et défense-incendie d'établissement industriel, introduction à la Loi sur les mines, communications dans les sites miniers, levage et véhicule Bobcat.

Obtenir un certificat Dogwood
En partenariat avec la BC AMTA, TRU donnera aux apprenants autochtones l'occasion d'obtenir leur diplôme d'études secondaires pour adultes (Dogwood), ce qui leur permettra de satisfaire aux conditions préalables à l'admission de divers programmes scolaires. Les cours sont conçus à l'intention des apprenants adultes; ils sont donnés dans des classes de taille réduite centrés sur l'étudiant, en empruntant des méthodes pédagogiques adaptées à l'expérience de vie, à la culture et aux divers styles d'apprentissage des étudiants. Ce programme aidera les candidats de la BC AMTA à obtenir des emplois dans le secteur minier de la province.

Les femmes autochtones et la formation dans les métiers
En 2010, Industry Training Authority de la C.-B. a commencé à financer un programme de 14 semaines où 15 femmes autochtones ont été initiées à divers métiers; elles ont aussi participé à des cours de perfectionnement des compétences mathématiques et linguistiques. La majorité de ces métiers sont pratiqués dans un milieu d'exploitation minière. Par le biais de ce programme, les étudiantes peuvent obtenir divers certificats : en signalisation, en SIMDUT, en TMD, en levage et conduite de chariot élévateur à fourche. Elles ont aussi la possibilité de s'inscrire à des programmes de métiers et de poursuivre leur formation en vue d'obtenir un certificat de qualification portant la mention Sceau rouge.

Les étudiantes participent à une formation technique qui englobe des modules théoriques et pratiques dans les domaines suivants :

•  Électricien en construction
•  Mécanicien d'instruments/Électricien industriel
•  Vitrier
•  Métiers liés à la tuyauterie
•  Conducteur d'équipement lourd
•  Commis aux pièces


Pour plus d'information : www..tru.ca   

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