Mine Training Society (MTS)

Dans le but de fournir des occasions de formation et d'emploi aux Autochtones dans le nord, la MTS a lancé son programme Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) et reçoit un financement d'appoint permanent de ses partenaires. Son mandat consiste à sensibiliser d'éventuels employés et à renforcer leurs compétences tout en jumelant les gens du Nord au nombre d'emplois disponible qui se multiplie de manière inédite dans le secteur minier. Les partenaires de la société sont la Première nation Déné de Yellowknife, le gouvernement Tli Cho, la Première nation Déné Lutsel K'e et l'Alliance Métis North Slave, ainsi que BHP Billiton Diamonds Inc., Diavik Diamond Mines, De Beers Canada et le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. La MTS demande des propositions de formation de ses membres, des communautés locales, du milieu des affaires, des coentreprises autochtones ainsi que des organisations non gouvernementales.

Caractéristiques :

• La formation offerte comprend des programmes d'apprentissage comme minéralurgistes et conducteurs d'équipement lourd, ainsi que des programmes sur la sécurité, la restauration des mines et l'apprentissage
• Un simulateur d'exploitation minière Souterraine
• Un soutien pour les familles, y compris un service de garderie, pendant que les participants sont en formation
• La formation comprend souvent des compétences essentielles pour faire l'équilibre entre le travail et la vie, ainsi que la gestion financière et la gestion de la vie quotidienne

Pour plus d'information: www.minetraining.ca

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Formation pratique au sein d'une société minière

Certaines sociétés minières offrent des occasions de recyclage, de perfectionnement des compétences et d'apprentissage pratique en milieu de travail. Les occasions d'apprentissage pour les employés et les nouvelles recrues comprennent souvent un enseignement théorique ainsi qu'un apprentissage sur le tas dans le milieu de travail moyennant un stage comme apprenti et d'autres programmes de formation spécialisée. Certains programmes de formation ont été mis au point grâce à des partenariats entre la société minière, les communautés autochtones et des établissements d'enseignement. Au Canada, toutes les sociétés minières offrent de manière permanente une formation sur la sécurité du milieu de travail et sur les emplois concrets sur les lieux. Voici quelques exemples des types de formation prévus par les sociétés.

Caractéristiques :

• EKATI Diamond Mine offre un programme de formation minière aux Autochtones résidant dans le nord. Ce programme les prépare pour l'exploitation minière de fond grâce à un programme de huit semaines qui conjugue les travaux en salle de classe avec l'expérience  pratique et la formation dans un milieu souterrain.  
• Vale Inco offre une formation dans son centre de perfectionnement des compétences aux travailleurs dans la mine et à l'emplacement du concentrateur. Les employés ont ainsi l'occasion de recevoir une formation pratique pour améliorer leurs possibilités de promotion. Le centre a reçu la désignation de formation de base des adultes (FBA). Des programmes officiels sont offerts pour que les nouveaux employés prennent connaissance des cours offerts en génie, en géologie et en développement du leadership.
• La Cameco Corporation offre un programme de formation en milieu de travail dans chacun de ses complexes miniers. Une formation est offerte pour tous les postes de débutant comme travailleurs des mines à ciel ouvert et de fond ainsi que des programmes techniques pour les techniciens en rayonnements et en géologie. Les programmes de formation à l'interne comprennent les domaines de la supervision, de l'informatique et des finances et se concentrent sur le perfectionnement des compétences dans des domaines tels techniciens de l'environnement et formation à la sécurité.

Pour plus d'information : Consulter les sites Web des employeurs ainsi que les divers ministères des ressources humaines.

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Centre de formation professionnelle de Val d'Or 

Le Centre de formation professionnelle de Val d'Or offre des programmes qui aident les étudiants à acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour certains métiers dans le domaine de l'exploration et de l'exploitation minières. Le programme prépare également les étudiants à appliquer des mesures de prévention et des mesures de sécurité requises dans chaque métier.

• Le programme d'extraction du minerai enseigne aux étudiants les activitésauxiliaires de l'abattage par explosifs, du boulonnage de murs et les travaux liés au boisage, au remblayage, au marinage, au forage, et à l'abattage des parois rocheuses. Les étudiants doivent détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou avoir 18 ans révolus et remplir tous les critères d'admissibilité; ils doivent également se procurer un permis général d'explosifs.
• Le programme de conduite de machine de traitement du minerai enseigne les étudiants à fragmenter le minerai, à évaluer les circuits de concentration et de tri, à concentrer le minerai par flottaison, à produire des concentrés de minerai aurifère en dissolvant des matières solubles. Le programme enseigne  également les techniques appropriées pour le traitement et la disposition des résidus et procédés de concentration minérale. Les étudiants doivent détenir un diplôme d'études secondaires (DES); ou avoir 18 ans révolus et satisfaire tous les critères d'admissibilité.
• Le programme de forage au diamant enseigne aux étudiants les connaissances et les compétences spéciales requises pour l'industrie du forage au diamant. Il comporte des sujets tels la terminologie géologique commune que l'on emploie dans le lieu de travail et explore diverses techniques utilisées dans le transport des matériaux et/ou de l'équipement. Les étudiants doivent détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou avoir 18 ans révolus et remplir tous les critères d'admissibilité; ils doivent également se procurer un permis général d'explosifs.

Caractéristiques :

• Des bourses sont disponibles. Pour plus d'information, veuillez communiquer avec le siège social de l'école
• Des programmes qui s'attachent à augmenter l'efficacité et la sécurité des procédés d'exploration et d'exploitation minières
• Le centre fournit un environnement d'apprentissage structuré pour des carrières dans le domaine minier

Pour plus d'information: Centre de formation professionnelle de Val d'Or

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Programme Process Operations Technician de SIIT

Le Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT) est dirigé par les Premières nations de la Saskatchewan, mais il exerce également ses activités à l'intérieur même du système d'enseignement postsecondaire de la Saskatchewan. Il s'emploie à élaborer des programmes uniques afin de répondre aux besoins sans cesse croissants en formation professionnelle et technique de l'ensemble des communautés de Premières nations. Voilà plus de trente ans qu'il offre des programmes de formation et d'éducation aux Autochtones et aux non-Autochtones de la Saskatchewan.

Le programme permet aux résidents du nord de la Saskatchewan de suivre une formation industrielle et il répond à un besoin sans cesse croissant de travailleurs qualifiés dans l'industrie de l'extraction des ressources. Les étudiants ont ainsi la possibilité d'acquérir les connaissances et les compétences qui feront d'eux des exécutants dans un large éventail d'installations de traitement.

Caractéristiques

• Le programme de certificat est d'une durée de deux ans. Les diplômés reçoivent le certificat de technicien en opérations de traitement du SIIT et ils doivent passer l'examen technique de 4^e classe de la Saskatchewan. En outre, les étudiants obtiennent toutes les attestations de sécurité qu'exige l'industrie.
• Le programme présente des cours d'introduction à la récupération et à la valorisation du pétrole lourd.
• Les étudiants étudient les opérations de traitement du gaz (niveau C) du SAIT.
• Les étudiants doivent suivre un stage de quatre semaines (160 heures) dans le cadre du programme de qualification de 4^e classe, après quoi ils doivent en effectuer un deuxième, celui-ci de deux semaines (80 heures), dans le domaine des opérations de traitement.

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